Çalışma ve Oturum İzni (AB Dışı Vatandaşlar İçin)

Türkiye gibi Avrupa Birliği dışından gelenler için kuaförlük, genellikle "Yüksek Nitelikli Göçmen" kategorisine girmez; bu nedenle şu yollar izlenir:

İşveren Sponsorluğu (GVVA):
Bir kuaför salonunda çalışan olarak başlamak istiyorsanız, işvereninizin sizin adınıza GVVA (Birleşik Oturum ve Çalışma İzni) başvurusu yapması gerekir.

Önemli Engel: İşverenin, bu pozisyon için Hollanda veya AB içinde uygun bir aday bulamadığını kanıtlaması gerekir.

Yani kısacası Hollanda’da bir işveren önceliği Hollanda’daki iş arayan kuaförlere tanımak zorunda. Gerek iş ve işçi bulma kurumları, gerekse şahsi başvuruları değerlendirip işe uygun birisi bulunamazsa Avrupa Birliği ülkesinde yaşayan insanlara hak tanınır.

Bu hak, Türkiye–AB Ortaklık Anlaşması kapsamında Hollanda’da Türk vatandaşlarına özel daha esnek şartlarla uygulanır.

Başvuru kurumu:

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)

Kimler Başvurabilir?

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olanlar
• Hollanda’da kendi işini kurmak isteyenler (ZZP veya şirket)
• Gerçek ve sürdürülebilir iş planı olanlar

Başvuru Şartları (Özet)

1. İş planı (net, gerçekçi, gelir projeksiyonlu)
2.  Hollanda’da şirket kurulumu (genelde KVK kaydı)
   → Kamer van Koophandel
3. Yeterli başlangıç sermayesi
4. Hollanda ekonomisine katkı
5.  Geçiminizi sağlayabilecek gelir potansiyeli

Avantajı Nedir?

Normal “startup vizesi”ne göre:

• Puan sistemi Türkler için daha hafif
• Büyük yatırım zorunlu değil
• Küçük işletmeler kabul ediliyor

Ortalama Süreç

• Başvuru: Türkiye’den yapılabilir
• Değerlendirme süresi: 3–6 ay
• İlk oturum: Genelde 2 yıl
• 5 yıl sonra kalıcı oturum mümkün

Hollanda son yıllarda daha sıkı kontrol yapıyor:

• Gerçek müşteri potansiyeli görmek istiyor
• Banka hareketi ve sözleşmeler önemli
• “Kağıt üstü şirket” kabul edilmiyor